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Ainsi, l’action en formation émise par l’entreprise doit découler d’une convention de formation semblable à celle de l’opco. Celle-ci doit ainsi relever d’une entente entre l’entreprise et la direccte ou entre elle et l’opco.
Quoi qu’il en soit, tous les coûts pédagogiques sont sous la responsabilité de l’État. Ce dernier verse par avance la moitié des frais et le solde en fin d’action de formation.